Medidas sociales de reactivación del empleo ERTE
INFORMACION COVID‐19
REAL DECRETO 24/2020 DE 26 DE JUNIO
Medidas sociales de reactivación del empleo
La principal novedad del nuevo real decreto es que se pueden mantener los ERTE por causa de fuerza mayor ya solicitados hasta ahora y extender su vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020. En cambio, en ningún caso, se pueden solicitar ERTE por causa de fuerza mayor nuevos; pero sí se podrá solicitar ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP).
Se mantienen las obligaciones de comunicar al SEPE cualquier cambio en cuanto a la reincorporación de personal a tiempo completo o parcial.
Mientras la actividad esté en ERTE (total o parcial) no podrá hacer nuevas contrataciones, sean directas o a través de empresas de trabajo temporal, ni recurrir a horas extraordinarias o externalizaciones de la actividad.
En el caso de ERTE por causa de fuerza mayor, se establece la exención del pago de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta distinguiendo, a los efectos del porcentaje de exención aplicable, entre las personas trabajadoras que hayan reiniciado su actividad y aquellas otras que continúen con sus actividades suspendidas y de los periodos y porcentajes de jornada afectados por la suspensión, sistema ya implantado por el decreto de mayo que distinguió entre ERTE total y parcial, pero ahora se aplican nuevos porcentajes de exención.
ERTE FUERZA MAYOR TOTAL: Exención del 35% en julio, agosto y septiembre para los trabajadores que NO se reincorporen y siguen en ERTE, en empresas de menos de 50 trabajadores, y del 25% en empresas de más de 50 trabajadores.
ERTE FUERZA MAYOR PARCIAL: Las exenciones en materia de cotización a la Seguridad Social serán:
– 60% en julio, agosto y septiembre para los trabajadores que se reincorporen / ya estén trabajando, en empresas de menos de 50 trabajadores, y del 40% en empresas de más de 50 trabajadores.
– 35% en julio, agosto y septiembre para los trabajadores que NO se reincorporen y siguen en ERTE, en empresas de menos de 50 trabajadores, y del 25% en empresas de más de 50 trabajadores.
Además, se contempla un régimen de exenciones en las cotizaciones sociales en aquellas empresas que vean impedida su actividad por la adopción de nuevas restricciones o medidas de contención que se impongan, en cuyo caso, previa autorización de un ERTE por causa de fuerza mayor, serán del 80% de las aportaciones empresariales durante el periodo de cierre hasta el 30 de septiembre en empresas de menos de 50 trabajadores de alta a 29 de febrero de 2020 o del 60% en caso de empresas de más de 50 trabajadores a dicha fecha.
Related Posts
Prestaciones para autónomos Octubre 2020
Medidas para los TRABAJADORES AUTONOMOS incluidas en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo Prestación extraordinaria por la suspensión temporal total de actividad por la autoridad competente (artículo 13.1) Destinada a los trabajadores autónomos que se vean obligados a suspender todas sus actividades, como consecuencia de una resolución adoptada por la autoridad competente como medida de contención en
Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos
INFORMACION COVID‐19 REAL DECRETO 24/2020 DE 26 DE JUNIO MEDIDAS DE APOYO A LOS TRABAJADORES AUTONOMOS ARTICULO 8.‐ EXENCIÓN DE CUOTAS Los trabajadores autónomos que a 1 de julio estuvieran en alta y vinieran percibiendo la prestación extraordinaria por cese de actividad el 30 de junio, tendrán derecho a una exención de sus cotizaciones a la Seguridad Social con las consiguientes cuantías: a) 100% de las cotizaciones correspondientes al mes
CONVOCATORIA DE AYUDAS ECONÓMICAS PARA AUTÓNOMOS Y MICROEMPRESAS DE CÁDIZ
Se abre plazo de ayudas para autónomos y microempresas de Cádiz de hasta 2.000€ para aquellas que se hayan visto afectadas a causa del cierre obligatorio debido al Covid-19. BENEFICIARIOS: Podrán beneficiarse de estas ayudas las personas autónomas y microempresas (personas físicas o jurídicas cualesquiera que sea su forma jurídica) que tengan los siguientes requisitos establecidos: Máximo de 5 trabajadores, que tengan un local abierto al público
INFORMACIÓN ERTES
INFORMACION Real Decreto Ley 18/2020 de 12 de marzo En el día de hoy se ha publicado nuevo Real Decreto que afecta a las empresas incursas en Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) desde el mismo momento de su publicación. Destacamos las siguientes novedades: En primer lugar desvincula la duración de los ERTES de la situación de estado de alarma, prorrogando la situación hasta el 30 de